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四项制度实施情况总结报告

2008-5-6 14:21:28 天水搜索

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一、

主要工作及做法

一是认真筹划我厅推行行政问责办法等四项制度（以下简称四项制度）工作。在层层动员的基础上，我厅于3月13日下午，由厅推行四项制度领导小组副组长谢群和杨力佳召集各单位负责人召开了四项制度工作部署会。会上省社会保险局、省就业局和省医疗保险基金管理中心就开展服务承诺制、首问责任制和限时办结制作了经验交流；厅推行“三项制度”领导小组办公室和厅推行行政问责办法领导小组办公室分别就近期各单位要完成的公开服务承诺事项、实行挂牌上岗制度、坚持一岗双责制度、组织本单位人员认真学习并参加培训考核、及时对厅推行行政问责办法等四项制度办公室制定的《云南省劳动和社会保障厅行政问责制度、服务承诺制度、首问责任制度和限时办结制度》提出修改意见以及做好迎接省政府督查组对我厅第一阶段工作督查的各项准备等工作做了安排部署。推行行政问责办法等四项制度领导小组副组长谢群副厅长和杨力佳组长在会上再次进行了动员部署，并提出了明确要求，杨力佳组长要求各单位要统一思想认识，理清工作思路，把推行行政问责办法等四项制度工作与党风廉政建设工作相结合、与各项业务工作相结合，做到相互促进；谢群副厅长强调，各单位在工作中一定要注意处理好推行行政问责办法等四项制度工作与本单位业务工作的关系、形式和内容的关系、继承和创新的关系。会后，下发了《关于我厅建立推行行政问责办法等四项制度工作“一岗双责”和联系人制度的通知》（厅办〔2008〕8号）、《关于印发〈云南省劳动和社会保障厅关于推行行政问责办法等四项制度工作的实施方案〉的通知》（厅办〔2008〕9号），我厅四项制度工作领导重视，措施得力，井然有序。

二是组织各单位负责人参加了省政府实施行政问责办法等四项制度培训会议。3月14日下午，我厅副厅长谢群、纪检组长杨力佳、推行四项制度领导小组两个办公室的成员、各单位负责人共计30人到昆明会展中心参加了省政府组织的行政问责办法等四项度工作培训，与会同志在听了省纪委副书记郭永东关于推行行政问责办法的讲座和省委组织部副部长、省人事厅厅长解毅关于三项制度的讲座以及省政府秘书长丁绍祥的总结部署后，一致认为，省政府举办的这次培训非常及时、非常重要，郭永东副书记和解毅厅长的讲课生动形象、条理清楚、内容全面，对我省推行行政问责办法等四项制度工作的目的意义、主要内容、相关程序、主要措施、注意事项等进行了全面的讲述，丁绍祥秘书长部署周密、安排细致，为我们更好地推行行政问责办法等四项制度打下了坚实的基础。

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